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採用に関するQ&A
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Q.土木工事について知識はどのくらい必要ですか
安全事項等の研修を受けて頂き現場で先輩社員に指導をもらいながら知識・技術を習得して頂きますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q.応募書類は返却してもらえますか
応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。
Q.どんな試験がありますか
採用選考は、次の通りです。
個人面談/筆記試験
※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
Q.採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
試験終了後、合否に関係なく、おおむね1週間以内でご連絡いたします。
Q.選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか
選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。
入社後に関するQ&A
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Q.試用期間はありますか
採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。
Q.評価制度について教えてください
当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。
Q.転勤はどれくらいの頻度でありますか
基本的に転勤の制度はありません。個々の案件により工事の期間中について出張をして頂く場合はありますが、基本的には置賜地域での業務となります。
Q.能力や実績に応じて収入は変化しますか
はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。
Q.配属はどのように行われますか
適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。
Q.教育についてはどのようになっていますか
新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。
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